پرسنل ساختمان

وظایف سرایدار ساختمان و آنچه باید در قرارداد بیاید

بیشتر اختلاف‌های سرایداری از نبود شرح وظیفه مکتوب می‌آید، نه از بدقولی. وقتی فهرست کارها و زمان‌بندی روشن باشد، پیگیری هم ساده می‌شود.

شروع رایگان دیدن دمو
شرح وظیفه تفکیکیبندهای قراردادثبت شیفت و مرخصی

چرا شرح وظیفه شفاهی همیشه کم می‌آورد

در خیلی از ساختمان‌ها سرایدار با یک توافق کلی شروع به کار می‌کند: «نظافت و کارهای ساختمان». چند ماه بعد معلوم می‌شود برداشت مدیر از این جمله با برداشت سرایدار یکی نبوده و کارهایی که انجام نشده، دقیقاً همان‌هایی هستند که هیچ‌کس ننوشته بود.

راه‌حل پیچیده نیست. کارها را به سه دسته روزانه، هفتگی و ماهانه تقسیم کنید و برای هر کدام فهرست مشخص بنویسید. همین فهرست هم مبنای ارزیابی می‌شود و هم جلوی درخواست‌های خارج از شرح وظیفه را می‌گیرد.

بخش دوم ماجرا مالی است: شیفت، مرخصی، مساعده و تسویه. اگر این‌ها در حافظه مدیر بماند، سر هر تسویه‌حساب اختلاف پیش می‌آید. ثبت‌شان در یک جای مشترک، هم برای ساختمان امن‌تر است و هم برای خود سرایدار.

مزیت‌های کلیدی

شرح وظایف رایج سرایدار، دسته‌بندی‌شده

روزانه

نظافت راه‌پله و لابی، جمع‌آوری زباله، بازبینی روشنایی مشاعات، تحویل مرسولات و باز و بسته کردن درب‌ها.

هفتگی

شستشوی پارکینگ و حیاط، نظافت آسانسور، بازدید موتورخانه و پمپ، رسیدگی به فضای سبز.

ماهانه و دوره‌ای

همراهی با تکنسین سرویس آسانسور و موتورخانه، بررسی کپسول آتش‌نشانی، نظافت مخزن و شست‌وشوی نمای داخلی.

خارج از شرح وظیفه

تعمیرات داخل واحدهای اختصاصی، خرید شخصی ساکنین و کارهای سنگین ساختمانی معمولاً جزو وظایف سرایدار نیست.

مسیر ساده

سه قدم تا سرایداری بی‌حاشیه

شرح وظیفه بنویسید

فهرست روزانه، هفتگی و ماهانه را مکتوب کنید و پیوست قرارداد قرار دهید.

قرارداد را کامل ببندید

حقوق، مزایا، ساعت کاری، مرخصی، محل سکونت و شرایط فسخ باید همه در قرارداد بیایند.

در سامانه ثبت کنید

سرایدار پنل خودش را دارد: ثبت شیفت، وظایف روزانه، درخواست مرخصی و مساعده — و مدیر همه را می‌بیند.

امکانات مرتبط

نکته‌هایی که معمولاً از قلم می‌افتند

1

سرایدار یا نگهبان

سرایدار مسئول نگهداری و نظافت است و نگهبان مسئول کنترل تردد؛ ادغام این دو در یک نفر باید در قرارداد و حقوق دیده شود.

2

واحد سرایداری

اگر محل سکونت در اختیار سرایدار قرار می‌گیرد، وضعیت آن و هزینه‌های مصرفی‌اش باید در قرارداد روشن باشد.

3

بیمه و مسئولیت

تکلیف بیمه از همان ابتدا مشخص شود؛ این یکی از پرتکرارترین منابع اختلاف پایان همکاری است.

4

مساعده و پیش‌پرداخت

مساعده باید ثبت و از حقوق دوره کسر شود، نه اینکه در دفترچه شخصی بماند.

5

مرخصی و جایگزین

برای روزهای مرخصی از قبل جایگزین مشخص کنید تا نظافت و تحویل مرسولات زمین نماند.

6

تسویه پایان همکاری

مانده حقوق، مساعده‌های پرداختی و مرخصی استفاده‌نشده باید از یک سابقه واحد محاسبه شود.

جمع‌بندی

پیش از استخدام سرایدار این‌ها را داشته باشید

راهنمای بیشتر

صفحه‌های مرتبط برجینو

پرسش‌های متداول

پاسخ کوتاه به سؤال‌های مهم

وظایف سرایدار ساختمان دقیقاً چیست؟
قانون فهرست ثابتی نداده و وظایف بر پایه قرارداد و عرف ساختمان تعیین می‌شود. رایج‌ترین موارد عبارت‌اند از نظافت روزانه راه‌پله و لابی، جمع‌آوری زباله، بازبینی روشنایی مشاعات، شستشوی دوره‌ای پارکینگ و حیاط و همراهی با تکنسین‌های سرویس دوره‌ای. بهترین کار نوشتن فهرست تفکیکی و پیوست کردن آن به قرارداد است.
تفاوت سرایدار با نگهبان چیست؟
سرایدار عمدتاً مسئول نگهداری و نظافت ساختمان است و نگهبان مسئول کنترل تردد و امنیت. در بسیاری از ساختمان‌ها این دو نقش در یک نفر جمع می‌شود که در آن صورت باید هم در شرح وظیفه و هم در حقوق و ساعت کاری لحاظ شود.
چه چیزهایی جزو وظایف سرایدار نیست؟
تعمیرات داخل واحدهای اختصاصی، خرید و انجام کارهای شخصی ساکنین و کارهای ساختمانی سنگین معمولاً خارج از شرح وظیفه‌اند. اگر ساختمان انتظار انجام آن‌ها را دارد، باید صراحتاً در قرارداد بیاید و در حقوق دیده شود.
مساعده و مرخصی سرایدار را چطور مدیریت کنیم؟
در برجینو پرسنل پنل مخصوص خودشان را دارند: ثبت ورود و خروج شیفت، مشاهده وظایف روزانه و ثبت درخواست مرخصی و مساعده. مدیر درخواست‌ها را تأیید می‌کند و همه‌چیز در سابقه می‌ماند، پس تسویه پایان دوره اختلافی ندارد.
حقوق سرایدار از کجا پرداخت می‌شود؟
از محل شارژ ساختمان، چون هزینه نیروی انسانی یکی از ردیف‌های هزینه مشترک است. این هزینه ماهیتاً ثابت است و معمولاً به واحد خالی هم تعلق می‌گیرد؛ ثبتش هم باید در دفتر مالی ساختمان انجام شود.

ساختمانتان را با برجینو مدیریت کنید

حساب رایگان بسازید و محیط سامانه را برای ساختمان خودتان ببینید.

شروع رایگان درخواست دمو